CHEF DE PROJET TRANSITION H/F

09-06-2022
EMC2
Site web
:

CDD

Rémunération:
Non renseignée
Bras-sur-Meuse

Description de l'offre

CDD de 36 maximum mois

VOS DIFFERENTES MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Opérations et des projets vous pilotez et animez, pour l'ensemble du groupe, des chantiers d'amélioration continue dans la cadre de notre projet Transition. Parmi vos missions, vous devrez notamment :
- Analyser nos performances au regard des différentes attentes (économiques, sociétales, sociales,...) et proposer une véritable stratégie d'amélioration continue sous la formation d'un plan d'action
- Mettre en œuvre ce plan d'action, en complément des actions définies dans notre DPEF, et en embarquant le collectif
- Préparer et accompagner l'ensemble de nos activités dans la définition de leur besoin, pour les informer des enjeux, pour optimiser et faciliter leur participation à la chaine des actions de maîtrise des consommations et des dépenses
- Apporter un appui aux managers pour accompagner la transition et l'évolution des pratiques au plus près du terrain
- Définir les indicateurs clés de réussite du projet et suivre les économies réalisées
- Proposer des méthodes de redistribution directe et indirecte vers les équipes d'une partie des économies réalisées.

VOTRE PROFIL
Nous ne cherchons pas un diplôme spécifiques MAIS un état d'esprit, un savoir-être... résolument tourné vers l'écoute, la curiosité et l'innovation. Votre capacité à fédérer, à entraîner, à jouer un rôle de facilitateur, à animer des groupes de travail, à conduire des projets et des chantiers d'amélioration continue et vos talents de communication constitueront de réels atouts pour réussis dans cette fonction.

Vous êtes sensibilisé(e) aux questions environnementales et de l'innovation sociale (économie circulaire, achats responsables, circuits courts, etc.)

La maîtrise des différentes outils digitaux et collaboratifs est nécessaire.

La connaissance du monde agricole serait un plus.

Le permis B est nécessaire.

VOTRE ENVIRONNEMENT ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu du poste : Bras-sur-Meuse (55) - 1h de Mets, Reims et Paris en TGV, avec déplacements fréquents sur le territoire du groupe
- Type de contrat : CDD à objet défini (36 mois maximum), évolutif vers un CDI
- Vos avantages : voiture de service + prime de participation et intéressement, 13e mois, mutuelle groupe, CE, PC portable, télétravail
- Rémunération : à définir selon le profil.

Contact du recruteur


recrutement@emc2.coop