Conducteur de travaux en entreprises de travaux agricoles
L’activité s’exerce au sein d’une entreprise de travaux agricoles disposant d’un parc d’engins agricoles et de conducteurs d’engins permanents et saisonniers. Ses fonctions varient selon les activités de l’entreprise, leur saisonnalité et les clientèles. Le poste implique une présence aussi bien sur les chantiers, au siège de l’entreprise et chez les clients. Le conducteur de travaux, dans l’exercice de ses fonctions, est en relation directe avec les équipes : conducteurs d’engins et mécaniciens.
Missions
- Gérer les chantiers de travaux agricoles.
- Organiser et contrôler les équipes et coordonner les prestations de service réalisées pour les clients.
- Assurer la conduite technique des travaux et la qualité de leur réalisation.
- Participer à toutes les étapes, de l’étude à la réception du chantier : il analyse la commande du client et définit les moyens techniques et humains nécessaires.
- Gérer les approvisionnements de fournitures.
- S’assurer du respect des règles et consignes relatives à l’hygiène, à la sécurité, à l’environnement et à la réglementation de la circulation des engins. Hors saison de travaux, il prend en charge la maintenance et l’entretien des matériels.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés avec la commande du client.
- Participer à l’exécution des travaux.
- Établir les rapports d’activité des chantiers et les relevés de travaux.
- Préparer les devis et les bons de travaux, analyser des coûts.
- Mettre en œuvre la prospection et la commercialisation des travaux et services de l’entreprise.
Qualités requises
- Connaissance techniques et financières.
- Maîtrise des outils bureautiques et l’informatique embarquée des engins.
- Compétences en agroéquipement.
- Sens commercial, communication.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation, de coordination et de l’écoute du client et des équipes.
Evolutions professionnelles
- Responsable d’activité au sein de l’entreprise de travaux.
- Chef d’entreprise.
- Technico-commercial chez un distributeur.
- Technicien démonstrateur.
Employeurs
- Entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers.
- Entreprise d’entretien du territoire ou espaces verts.
Témoignage d'un professionnel : Laure Toulouse
Quel est votre parcours professionnel ?
J’ai intégré l’entreprise en 2004 comme assistante de gestion de chantiers, en contrat de professionnalisation suite à ma formation (DUT Gestion des entreprises et administration) que j’ai réalisée en alternance. J’ai ensuite participé à la certification ISO 14001 et, depuis 2009, je suis référente sur les questions environnementales.
En quoi consiste votre métier ?
Je suis le contact privilégié des clients, qui sont des agriculteurs ou des usines agroalimentaires. Je transmets leurs exigences aux équipes sur les chantiers et je m’assure de leur application (suivi qualité). Je mets en place des processus et définis des objectifs précis chaque année, par exemple réduire la consommation d’eau, de carburants… ou trouver des solutions pour diminuer le nombre d’accidents du travail et de sinistres. Je participe aussi à la gestion de l’entreprise (comptabilité, facturation) et à la gestion des ressources humaines (paie, plan de formation des salariés).
Qu’est-ce qui vous plait particulièrement dans l’exercice de votre métier ?
J’ai choisi ce métier pour les responsabilités et la diversité des activités. Je travaille de manière autonome, tout en étant en relation directe avec les clients et les équipes sur les chantiers. Mon rôle consiste à prendre du recul et à mesurer l’efficacité des processus. En étant force de proposition, je participe au développement de la politique commerciale de l’entreprise.
