Manager Digital et Réseaux Sociaux H/F

03-05-2019
AGCO/MASSEY FERGUSON
Site web
:

CDI

Rémunération:
Non renseignée
Beauvais

Description de l'offre

Les Hommes et les Femmes sont les atouts les plus précieux de Massey Ferguson depuis plus de 170 ans. Commercialisant ses produits dans plus de 140 pays à travers le monde, Massey Ferguson offre de grandes possibilités de carrières.

Au sein du groupe AGCO, chacun de nos collaborateurs contribue, par son expertise et son talent, à la performance de l’entreprise et d’une marque iconique au service de l’Agriculture d’aujourd’hui et de demain.

De par la diversité de ses métiers : Production et Qualité, Supply Chain, Achats, Service à la clientèle, Ventes et Marketing, Ressources Humaines, Engineering et R&D, Juridique, Finances et Systèmes Informatiques, la marque offre de belles opportunités de Carrières en France et à l’International.

Et si le prochain talent de Massey Ferguson c’était vous ?

Descriptif du Poste

Au sein de l’équipe Massey Ferguson Europe & Moyen-Orient (EME) et reportant au Manager Relations Publiques & Communication, Massey Ferguson recherche un Brand Digital Media & Social Media Manager/ Manager Digital et Réseaux Sociaux H/F.

Votre mission consiste à travailler sur la marque Massey Ferguson, mettre le client au cœur des réflexions et accompagner la stratégie Europe & Moyen-Orient sur l’ensemble de ses canaux digitaux et réseaux sociaux.

Ce rôle s’adresse à un leader stratégique, ayant le sens du détail, capable de manager efficacement une équipe en collaborant avec ses partenaires business dans un environnement très visible et changeant rapidement.

Avec notre histoire et notre expertise unique, nos ambitions fortes de croissance, il s’agit d’une occasion rêvée de faire partie de quelque chose de vraiment spécial !

Vos nouvelles responsabilités incluent (mais pas limitées à)
• Définir, diriger et exécuter les stratégies, priorités et objectifs Digitaux & Réseaux Sociaux de la marque et s’assurer que les tactiques digitales sont en ligne avec les objectifs business et l’identité de la marque, à travers ses produits et ses marchés.
• Diriger une équipe constituée de développeurs web et de community managers responsables de suivre le déploiement du plan Digital Media.
• Assurer la cohérence de nos processus liés au digital et aux réseaux sociaux auprès de l’ensemble des équipes et établir une charte d’utilisation des réseaux sociaux à travers l’ensemble de nos marchés.
• Accompagner la transformation de notre communication digitale dans le secteur de la machine agricole en continuant d’augmenter la qualité en associant des campagnes et des initiatives dans le cadre des projets liés à l’expérience digital des clients (Digital Customer Experience) en coordonnant les actions avec l’équipe DCX dédiée.
• Poursuivre le développement de notre présence et l’engagement de nos followers sur les Réseaux Sociaux : Facebook, Twitter, Instagram et YouTube ; ainsi qu’en encourageant l’utilisation de nouvelles plateformes et d’outils permettant d’accroitre notre avantage concurrentiel, notamment à travers l’utilisation accrue de la vidéo, du motion design et de l’intégration de la Réalité Augmentée.
• Manager plusieurs agences et partenaires pour créer des solutions créatives, en lien avec l’identité et les objectifs business de la marque et apportant de la valeur à nos clients et prospects.
• Optimiser, analyser et mettre en place des rapports sur la performance de nos actions digitales et sur les réseaux sociaux pour l’ensemble des campagnes.
• Mettre en place une formation en ligne sur la communication et s’assurer que l’ensemble de nos équipes et utilisateurs soient formés.
• Gérer l’ensemble des budgets en lien avec le digital, les réseaux sociaux, les campagnes, les outils et les fournisseurs.
Vos Compétences qui feront la différence

Formation :
• Bac +3/5 en communication, relations publiques ou encore marketing avec une spécialisation en communication digitale
Expérience/connaissance :
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le domaine du digital et des réseaux sociaux
• Capacités avérées en gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques et notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• A l’aise techniquement avec les outils du digital pour maximiser l’expérience utilisateur (User Experience). Vous avez idéalement une expérience avec Salesforce.
• La connaissance du machinisme agricole est un plus
• Maitrise de l’anglais et du français.
Profil
• Créativité, autonomie, orientation-résultats, avec une grande capacité de leadership permettant d’influencer les autres, de construire un travail d’équipe, d’établir des relations fortes et d’obtenir l’adhésion au sein d’une organisation matricielle
• D’excellentes capacités de gestion du temps afin de couvrir des projets pouvant avoir des échéances longues et courtes
• Fortes capacités de négociation et de communication
• Une excellente attention pour le détail
Ce que nous vous offrons
• Statut Cadre
• Fixe + Bonus sur objectifs
• Intéressement et Participation
• Mutuelle d’entreprise
• Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO
• Crèche Inter-Entreprise
• Service de Conciergerie (repassage, services à la personne)
• Accompagnement à l’installation pour les employés et leur famille directe
• Parking sur site
• Restaurant d’Entreprise
• Comité d’Entreprise et Associations Sportives
Le développement de nos collaborateurs fait partie de la Culture d’Entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel motivant, au sein d’un groupe leader mondial des équipements agricoles, alors nous attendons votre candidature avec impatience.

Contact du recruteur